四月的岭南，木棉盛放‌，当毕业季的焦虑与憧憬交织，一群来自华南理工大学、广东工业大学及其他学校的优秀青年学子，踏上了鹏元晟精心准备的"菁英专列"。

       4月26日，跨越广深双城的【应届生菁英计划】正式启航，30余位学子在沉浸式体验中，看见理想照进未来的模样。这场以"坚持长期主义，与卓越同行"为主题的校招活动，不仅是一次人才选拔，更成为企业与青年双向奔赴的暖心见证。

以心换新
跨越143公里的诚意‌
下午1:30，"鹏元晟菁英计划"专列大巴准时驶入大学城。“从广州到深圳的143公里，我们负责护航，你们只需闪耀。”这份始于细节的珍视，让同学们未抵达便已感受到：‌这不仅仅是一次面试，更是一次被郑重对待的成长邀约。‌

大咖云集
企业家的青春对话‌
       当同学们步入鹏元晟总部大厅时，迎接他们的是‌早已等候多时的公司核心高管‌。"我们希望从第一秒就传递鹏元晟对人才的重视和温度。"在深圳总部报告厅，人力资源负责人刘田波先生向同学们展现企业发展脉络："‌从深耕电子制造到布局新能源赛道，从精密制造起家到布局全球化产业链，鹏元晟用10年完成3次战略跃迁。‌"一组组数据背后是"长期主义"价值观的深刻践行，引发阵阵惊叹。

       在全场期待的目光中，公司负责人以"学长"身份分享职场箴言："22岁到25岁是人生的黄金赛道，这个阶段的选择将决定你未来十年的高度。"三度强调的"敢想、敢干、敢熬"引发强烈共鸣，金句频出：

➤ ‌"22岁到25岁不是试错期，而是黄金投资期——选对平台比盲目努力更重要"‌
➤ ‌"在鹏元晟，''长期主义''不是口号，是给年轻人的承诺书：我们敢为优秀的人才买单！"‌
➤ ‌"比专业能力更珍贵的，是永远向阳而生的三观"‌

       这段推心置腹的演讲结束后，同学们自发响起长达一分钟的掌声。有同学在朋友圈写道："‌第一次听到企业家把''三观正''放在选才首位，瞬间被圈粉！‌"

破冰有术
一杯奶茶的温度‌

茶歇环节，人力资源副总监夏燕书端着奶茶走进人群："我们知道95后都是''奶茶星人''！"轻松氛围中，她揭秘人才培养"菁英计划"：

✅ ‌双通道晋升体系‌（专业线/管理线自由切换）
✅ ‌高管导师制‌（核心高管1V1带教）
✅ ‌全球化视野机会‌（深圳研发总部+湖南智造基地+越南国际工厂多地产研协同）

       电子信息工程专业的张同学感慨："‌原来制造业的HR可以这么懂年轻人！‌"

闪光时刻
职场初体验

       无领导小组面试环节掀起首个高潮。5-6人组成的"未来战队"围绕真实业务案例展开头脑风暴，来自广东工业大学的姜同学以清晰的逻辑框架赢得HR点赞，而华南理工材料学院硕士童同学的发言则让全场动容："‌我的未婚妻在深圳，下个月我们将在这里组建家庭——这座城市有我的爱情，也该有我的事业。‌"全体高管当即送上热烈掌声与祝福。

深度链接
看见未来

       傍晚的展厅和研发实验室参访让理论照进现实。当同学们触摸到公司自主研发的新能源设备、‌拆解消费电子产品全生命周期逻辑——从材料选型到失效分析‌时，原本抽象的"科技赋能"瞬间变得可感可知。华南理工大学的王同学在研发中心门前驻足良久，展厅荣誉墙前，更多人在讨论如何用专业所长助力碳中和目标。

尾声星光
不负赶路人‌
       返程大巴启动前，工作人员逐一确认每位同学的到校安全提醒。"‌无论是否成为同事，今夜我们已是追光同路人。‌"正如公司领导所言："‌青春最美的姿态，是坚持与诚意相遇时的光芒。‌"